Arbeitsrecht – Ihr Rechtsanwalt bei Kündigung, Abmahnung & Co.

Das Arbeitsverhältnis ist oft existenziell. Als qualifizierter Fachanwalt für Arbeitsrecht setze ich mich konsequent für Ihre Rechte ein – sei es bei Kündigung, Abmahnung oder Gehaltsstreitigkeiten. Ich biete rechtssichere Beratung und vertrete Sie deutschlandweit vor dem Arbeitsgericht.

Arbeitsrechtliche Konflikte – Ihre Optionen im Überblick

• Kündigungsschutzklage & Abfindung
  Ich prüfe Ihre Kündigungsschutzansprüche und erhebe fristgerecht Klage, um Kündigung und Arbeitsverlust abzuwehren oder eine gerechte Abfindung auszuhandeln.
  
  
• Abmahnung & verhaltensbedingte Kündigung
  Viele Abmahnungen sind unwirksam. Ich prüfe deren formelle Korrektheit und wehre unberechtigte Vorwürfe ab – notfalls gerichtlich.
  
  
• Aufhebungsvertrag & Sperrzeit ALG I
  Ich helfe Ihnen, einen rechtssicheren Aufhebungsvertrag mit geregelter Abfindung zu verhandeln – ohne Risiko einer Sperrzeit durch die Agentur für Arbeit.
  
  
• Befristung & Entfristungsklage
  Befristete Verträge sind oft angreifbar. Ich setze mich für Ihre Entfristung ein und sichere langfristige Beschäftigung.
  
  
• Überstundenvergütung & Mindestlohn
  Ich überprüfe, ob Ihre Mehrarbeit korrekt vergütet wird und ob der gesetzliche oder tarifliche Mindestlohn eingehalten wurde – inklusive Klage auf Differenzlohn.
  
  
• Arbeitsvertrag & Vertragsänderung
  Ich prüfe neue oder geänderte Arbeitsverträge auf versteckte Risiken und übernehme die Vertragsgestaltung oder -anpassung.
  
  
• BEM & krankheitsbedingte Kündigung
  Beim Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) berate ich Sie umfassend – ein entscheidender Faktor bei Kündigungen wegen Krankheit.

Nutzen Sie Ihre arbeitsrechtlichen Chancen. 
Ich berate Arbeitnehmer:innen individuell, vertraulich und durchsetzungsstark.